Детский сад - сравним с оркестром: каждый играет на своем инструменте, по своим нотам. Но созвучие всех вместе – позволяет создавать шедевры! Выход из строя только одного музыканта, приводит к нарушению всей музыкальной композиции.
В тоже время музыкальная культура не может существовать без дирижеров, равно как киноиндустрия без режиссеров, литературно-издательская сфера деятельности без редакторов, модные проекты без дизайнеров. Руководитель оркестра обеспечивает органичное взаимодействие всех инструментов во время выступления. Дирижер является главным действующим лицом на сцене концертного зала или любой другой музыкальной площадки. В образовательной организации руководитель - РИТМ, а коллектив - МЕЛОДИЯ! А все вместе – СОЗВУЧИЕ!
В практике эффективного руководителя в той или иной степени присутствует три стиля руководства (либеральный, авторитарный и демократический), для умения добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Не существует «плохих» или «хороших» стилей управления. Конкретная ситуация, личностные особенности подчиненных и другие факторы обусловливают оптимальное соотношение каждого стиля и преобладающий стиль руководства.
Современный эффективный руководитель умело сочетает все три стиля руководства и обладает полифункциональностью, где является мыслителем, создающим интерпретацию, инженером, планирующим воплощение этой интерпретации, своеобразным диспетчером, точно распределяющим время и качество и контролером качественной стороны.
Руководитель выступает как «мастер», который в необходимых случаях «подправляет» детали. Он совмещает в себе функции актера и режиссера, задумывая и ставя «педагогический спектакль», и одновременно играет в нем главную роль.
